В организации-корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено предоставление полномочий единоличного исполнительного органа нескольким лицам, действующим совместно, или образование нескольких единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга.
Например, на практике позиция «Генеральный директор» вводится если есть необходимость добавить уровень иерархий с директорами по направлениям. Гендиректор руководит текущей деятельностью организации, а директор только в рамках своего подразделения и полномочий, закрепленных в учредительных документах или иных внутренних актах организации.